肖亚宁参加五阳煤矿领导班子2020年度民主生活会，肖亚宁

肖亚宁参加五阳煤矿领导班子2020年度民主生活会

2月4日，五阳煤矿召开领导班子2020年度民主生活会，集团公司第五督导组组长、党委委员、副总经理肖亚宁带领组织部、纪委等部门负责人出席会议，该矿领导班子成员紧密结合山西省转型发展蹚新路，集团“安全、稳定、改革”和矿井“三次创业”新时代要求，结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、深挖问题根源、制定整改措施，进而有效达到统一思想、凝聚共识、促进工作的目的。

会上，五阳煤矿党委书记、矿长佐江宏首先通报了2019年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会问题整改、巡察问题整改和2020年度民主生活会征求意见情况；佐江宏代表矿领导班子和个人在思想、工作、学习方面，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命等5方面工作进行自我剖析，随后矿领导班子成员依次进行个人对照检查发言，并相互之间开展了诚恳的相互批评和自我批评，发言中，大家本着“团结-批评-团结”的原则，查找问题开门见山、实事求是、客观实际，相互批评开诚布公、不遮不盖、达到了“红红脸、出出汗”、取长补短、提升整体工作质效的目的。

集团公司第五督导组组长、党委委员、副总经理肖亚宁指出：开展专题民主生活会批评与自我批评是党的三大法宝之一，也是让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，加强党内监督的有效手段，更是“十四五”开局、潞安化工集团改革重组后特殊背景下召开的第一个民主生活会，意义重大。肖亚宁认为：五阳煤矿领导对开展民主生活会高度重视、材料规范、准备充分、查摆问题深刻，希望加深问题整改力度，站位要高，在集团发展思路上要进一步开阔视野，要把整改放到潞安化工集团的大势中去谋划。同时，结合当前潞安化工集团发展实际和各项工作部署，肖亚宁要求该矿进一步增强责任感、使命感和紧迫感，发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任，要求做到守土有责，守土尽责、守土负责，管好自己的人，做好自己的事；要创新思维，提升解决问题的能力和水平。要进一步提升八种能力，即：“理论学习能力、“一岗双责”能力、担当作为能力、创新工作能力、依法办事能力、转变作风能力、抓落实能力、廉洁自律能力”。同时，临近年关，要不折不扣抓好“两节”期间安全生产和疫情防控工作，按照疫情防控要求，节日期间要精心组织，统筹安排，进一步丰富职工的文化生活，做好“三零”单位创建、在岗职工和困难职工家属慰问、安全生产跟班、值班等各项工作，确保节日期间矿井安全生产、矿区和谐稳定。

五阳：陈育新 闫玉霞